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关于招募2022年度普儿内科、新生儿科、 儿童保健科、产科、超声影像科等新生儿保健专业 进修生的公告

时间:2022-02-22点击:

根据健康中国战略部署和国家卫生健康委妇幼司国家新生儿保健特色专科建设评估要求,结合太和县新生儿保健专业医务人员培训需求,我院面向社会招收各医疗机构普儿内科、新生儿科、儿童保健科、产科、超声影像科等新生儿保健专业进修生,现将相关事宜通知如下:

第一条 招募条件

(一)基本条件

1.具备安徽省绿色安康码和行程码,且无发热、咳嗽等身体异常症状。近14天,进修生及共同生活的家庭成员没有与确诊或疑似病例有密切接触,没有在疫情重点防控区居住史、旅游史,没有国外居住史、旅游史、没有与境外回国人员接触史。

2.来院前需在正规医疗机构进行核酸检测(48小时内),检测结果为阴性方可来院,来院后持检测报告上交医学教育科审验。

(二)进修生

1.临床专业:取得医师资格证书和医师执业证书,从事本专业工作2年以上者。

2.医技专业:取得医师资格证书和医师执业证书或取得相关专业的上岗资格证书,从事本专业工作1年以上者。

3.护理专业:取得护士资格证书和护士执业证书,从事本专业工作1年以上者。

4.身体健康,专业对口,能够胜任临床医疗工作。进修期间无晋升、考试、毕业答辩、结婚、生育等重大事宜,如有上述情况,请放弃或延长进修。

5.对口支援单位、医共体成员单位的进修生可适当放宽录用条件,但必须取得助理执业资格。

第二条 培训时间

1.进修时限为三个月或半年,个别专业可放宽至一年。

2.经报名审核后,准确时间另行通知,原则上定于3月16日报到。

第三条 申请程序

(一)进修申请流程

1.进修报名阶段

申请进修人员在医院网站(http://www.thxrmyy.com/)下载《太和县人民医院进修申请表》,填写完整、单位盖章后扫描成PDF版,与执业资格证书、执业注册证书、上岗资格证书(医技人员)、母婴保健技术考核合格证书(产科医师、助产士)扫描件打包,于2022年3月10日前发送至医学教育科(邮箱号为1289963310@qq.com)。

2.报名审核阶段

医学教育科结合申请进修人员资质和进修岗位需求数量,进行报名审核,并于2022年3月12日反馈至各申请进修人员。

3.现场报到阶段

同意接收的进修人员,于3月16日将《太和县人民医院进修申请表》、执业资格证书、执业注册证书、上岗资格证书(医技人员)、母婴保健技术考核合格证书(产科医师、助产士)、毕业证及身份证复印件、小二寸照片3张、核酸检测报告和新冠肺炎疫情防控承诺书等资料递交太和县人民医院医学教育科(行政楼二楼),自备工作服。

第四条 培训费用标准

1.进修费:每人200元/月。医共体成员单位进修生经核实后免进修费。

2.我院因场地受限,不予安排住宿。

第五条 纪律要求

1.疫情防控期间,原则上不予请假,如特殊情况需请事假或病假者,须履行请假手续(填写“请假/外出报备单”)。三天以内(含三天)由科主任批准,医学教育科备案;七天以内(含七天)由科主任、医学教育科批准;七天以上需用人单位出具证明方可批准。任何原因请假超过一个月,将退回原单位。请假结束返院前必须提供24小时以内的核酸检测报告。

2.培训半年者事假累计超过3天,不发予结业证书;培训一年者,事假累计超过1周,不发予结业证书。

3.未经所在培训科室主任允许,擅自离岗或请假逾期不归者,立即终止学习。

4.我院医学教育科将不定期对进修生值班、在岗情况进行检查,连续两次违反劳动纪律的,立即终止培训学习。

5.落实体温测量,执行“一日一报”制度,实时掌握进修生的动态健康动态。

第六条  科室管理

1.进修生来院后,须遵守医院的各项规章制度,服从所在科室的统一管理,恪守医务人员的职业道德,全心全意为患者服务。

2.进修生所在科室要将其纳入本科室教育教学培训计划,加强对进修生的业务培训强度。带教老师协助科主任具体负责进修生管理工作。

3.各科室负责进修生的带教、考核:包括进修生的医德医风、劳动纪律,培训计划的制定和落实,培训结束时的考核和鉴定等工作。

4.进修结束后,签署进修生《进修结业鉴定书》,进修生报医学教育科审核后发放结业证书。

第七条 本公告自发布之日起实施,具体事宜由医学教育科负责解释。

 

特此公告。


附件1:进修申请表

附件2:进修结业鉴定书

附件3:新冠肺炎疫情防控承诺书 

附件4:外出请假报备单                                        

医学教育科

                                     2022年2月21日


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