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6月27日，太和县人民医院召开2023年护理后备人才培训轮岗启动会。党委书记祝振华、党委副书记徐莉与21名护理后备人才谈心谈话，副院长王晓咏主持。
会议宣读《关于宫勤等21人作为护理管理后备人才培养的通知》，为护理后备人才发放学习书籍，要求大家主动学、用心学、持续学，全面提高护理管理能力。
祝振华以《滋养“五气” 向阳而行》为题，鼓励护理后备人才一要立“志气”，要有信仰、信念、信心，把眼光放得更加长远一点，把人生目标规划得更加远大一点。二要有“朝气”，要蓄锐气、勇担当、有冲劲，关键时候要冲得上、顶得住、拿得下。三要长“才气”，把学习作为首要任务，作为一种责任担当、一种精神追求、一种生活方式。四要接“地气”，工作中要放低姿态，放下架子，多了解一线，多亲身实践，多倾听员工心声，多体会患者疾苦，只有脚踏实地才能行稳致远。五要养“正气”，年轻干部要扣好第一粒“扣子”、筑牢第一道“防线”、定准第一声“调子”、迈好第一脚“步子”，涵养浩然正气，秉持忠诚干净担当，落实“三防四慎”要求，做到“孤独（静心）”与坚守。
会议分享《不忘初心 勇担使命》、《护士长角色定位》、《浅谈护理管理体会》，强调护士长角色多元，既是科室护理管理的主体，又是 科室发展与建设的主力军，要心中有光、脚下有路、未来可期，提升自我综合能力，成为一名复合型管理者。
据悉，医院将持续开展护理管理后备人才培训，进一步完善医院护理后备人才培养机制，培育一批思想素质过硬、专业技能精湛、管理能力扎实的护理后备人才。
