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会上,承担培训任务科室护士长认真筹划部署,制定计划方案,采取多种形式理论授课及临床实践教学,力争为骨干护士提供良好的学习氛围。大家热情高涨,畅所欲言,积极为此项工作高效开展建言献策。
前期,护理部根据医院护理队伍发展现状和护士职业规划,进行了认真调研,准确了解人员、岗位轮转需求及可行性,并完善岗位职责、工作标准、考核机制等,力争轮岗轮训真正训出成效。下一步,护理部将继续深化轮岗轮训工作机制,不断拓展延伸交流空间,推动轮岗轮训制度化、常态化。