太和县人民医院召开2022年度绩效与运营管理委员会第二次会议

时间：2022-05-06点击：次

5月6日，太和县人民医院召开2022年度绩效与运营管理委员会第二次会议，主任委员、院长赵曙光，委员会全体委员及各绩效考核部门参会，会议由冯若华总会计师主持。

会议集中学习太医〔2022〕82号太和县人民医院绩效考核办法（总第五次修订）文件，强调新版绩效考核办法已于4月份正式实施，原绩效考核办法废除，各部门要认真严格落实新的考核办法，严格执行标准，严肃考核态度，严禁应付随意！
绩效与运营管理科王群龙代表委员会办公室向各位委员作汇报，主要围绕绩效考核方面、绩效分配方面、运营管理方面、国家三级公立医院绩效考核方面、需提交委员会讨论问题五个方面进行。
会议通过2022年第一季度运营分析报告，全面推开运营管理系统试运营，要求严格执行考核标准，院级项目根据情况相应职能部门专人专科负责跟踪，绩效管理系统招标后医务科、护理部、信息科配合启动。针对汇报内容和需要讨论的问题，各位委员和考核部门负责人进行了积极讨论，结合本科室和个人工作现状提出意见和建议。

赵曙光充分肯定了委员会2022年第一季度工作，认为医院绩效与运营管理工作推进步伐快速，符合国家政策和医院发展要求，但同时也要看到自身不足，下一步要继续深挖细化，把绩效和运营真正统一起来。

赵曙光要求，一要把握全局，委员会各成员要站在全院角度考虑问题，部门差异和整体情况存在矛盾，要把握好整体和部分的关系，开动脑筋，创新方法，解决问题。二要清晰目标，通过绩效考核引导科室发展方向、行为、质量、效率。三要运营更加专业化、专职化，促进从量到质的发展，专注过程，最终将量变转化为质变。四要业财融合与业行融合并重，行政职能部门要真正深入一线，充分发挥指导和服务职能，促使医院业务与行政管理互进，形成良性发展局面！

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