牢记使命守初心 务实重干勇担当 太和县人民医院党委获评全县先进基层党组织

7月1日，太和县庆祝建党98周年暨“七一”表彰大会隆重举行，通报表彰先进集体和优秀个人。太和县人民医院党委荣获全县先进基层党组织称号，医院党委书记、院长祝振华接受颁奖。

太和县人民医院党委成立于2008年9月，党员总数349名，下辖7个党支部，2011年6月获评全省先进基层党组织。近年来，医院党委紧紧围绕中心工作和目标任务，把方向、管大局、做决策、促改革、保落实，稳妥推进脱贫攻坚、学科建设、服务提升等重点工作。2018年10月，该院正式晋升三级甲等综合医院，实现全省县级医院创建三级甲等综合医院“零突破”。

一是坚持党建为要。严格实行党委领导下的院长负责制，全面推进基层党组织标准化建设，优化完善党委会议、院长办公会议议事规则和领导班子联系专家制度，建立健全支部定期考核、支部书记述职评议机制，深化开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动，设立支部活动专项经费和精准扶贫专用账户，高效落实旧县镇、倪邱镇、原墙镇精准扶贫“双包”职责，圆满完成脱贫摘帽验收和市委医疗卫生领域专项巡察问题整改，党务公开、党建培训、党员活动日、党员奉献日等拓展延伸，党员干部战斗力、凝聚力不断增强。

二是坚持人民为本。紧盯患者感受、服务流程、技术提升等突出问题，组织开展“改善医疗服务·五心温暖2019”主题活动，协调推进新区建设、门诊候诊区域改造、儿科病区装饰和急诊医学科、内镜中心标准化建设；探索“最多跑一次”服务，建立综合服务中心、后勤报修中心，部署自助售货、智能超市、自助就诊、院内导航、移动护理、移动查房、移动结算和云胶片、云报告系统，上线太和县人民医院患者版和医生版APP，引进导诊机器人、宣教机器人和直饮设施，患者满意度调查全覆盖并延伸至床边治疗带和智能手机；落实保安保洁、电梯司乘、取药运送、配餐送餐、职工餐厅、病员食堂等社会化进程，设立智能轮椅和包裹收纳箱，职工患者安全感、满意度持续提升。

三是坚持变革为先。围绕学科提升和现代医院管理，选派24名省市级重点学科负责人到台湾医院进修学习，81名中层干部到浙江邵逸夫医院短期管理培训，引入7S管理理念和JCI评审标准，组织开展“最美办公室”评选，营造舒适温馨的工作和诊疗环境；坚持“医技治疗化、内科外科化、外科微创化、微创精准化”，客观分析外转病种，搭建北京301医院远程会诊、远程教学平台，累计开展“心脏搭桥”等新技术、新项目156项，保障90%患者县内就诊；优化综合目标考核、绩效分配、员工奖惩等制度和医共体管理体制，落实医院章程制定，创新护士长后备人才选拔和竞聘上岗，列入全省建立健全现代医院管理制度首批试点医院，改革发展公益性、引领性不断彰显。

太和县人民医院党委将坚持以党的政治建设为统领，转变思维和领导方式，提升改革发展广度和内涵建设深度，不断创造新业绩、实现新跨越！