以梦为马，不负韶华 —— 太医儿科片区护理人员竞聘科室管理岗位

根据护理管理后备人才选拔方案要求，充分挖掘护理人才潜能，提供自我展示的平台，充分发挥护士主动参与科室护理管理的主观能动性，12月15日，太和县人民医院儿科片区公开竞聘2022年科室护理总带教、质控员、院感监控护士等护理管理岗。护理部主任周立恒、门急诊科护士长刘静、综合外科科护士长车侠、综合内科科护士长权良伟、神经内科科护士长胡凤英和护理部总带教张惠娟担任评委并给予指导。

师者，传道受业解惑者也。竞聘采用理论考核+竞聘演讲的方式，18名护理人员激情参与。护理总带教竞聘者挥洒自如，现场阐述如何结合科室现存带教问题和优点，协助护士长进行科室管理，制定实习护士、新入职护士以及各层级护理人员的学习培训和考核计划，因材施教，做到个性化和针对性培养，学习新的教学理念、引进新的学习方法，重点培养实习生综合能力和处理问题能力，引导实习生顺利进入临床护理工作，成为一名合格的白衣天使。

护理质量体现护理人员素质和技术质量，是护理技术水平管理的核心，是护理管理工作的重点。护理质控员竞聘者从多方面阐述质控工作的难点和重要性，协助护士长负责科室护理质量控制、评判和分析，运用护理管理工具，分析现状，发现问题，制定计划，实施措施，提高护理质量，提高护理水平，保障患者安全。

新生儿科有众多的仪器设备，如心电监护仪、微量泵、呼吸机、长颈鹿暖箱、亚低温治疗仪等，先进的设备为患儿提供生命支持，为患儿安全保驾护航。设备管理员竞聘者熟悉了解各种设备的品牌、数量、基本操作、维护与报修，掌握设备的参数及原理，能够及时排查故障，表示将以踏实勤恳且饱满的工作热情，管理好科室各种仪器，做好设备保障工作。

竞聘演讲结束后，各位评委对大家的表现给予高度评价，并提出宝贵意见。胜固可喜，败亦无悔，太医儿科片区护理人员将吸取经验，互相学习，互相促进，再接再厉，以昂扬姿态展现护士风采，以高昂斗志投入工作状态，心中有梦，以梦为马，砥砺前行，不负韶华。