合作•共建｜让护理更直接、更有效——快看太医第六期护士长综合能力提升培训现场

三级医院评审是完善和落实医院管理制度、推动医院不断加强内涵建设、促进医院护理工作高质量发展的重要抓手。

根据现代医院管理制度试点和三级医院内涵提升工作规划，太和县人民医院与中国科学技术大学附医院（安徽省立医院）建立护士长综合能力提升培训项目，采用专家请进来，优秀人才送出去的模式来打造一流的护理管理团队。12月11日，中国科学技术大学附属第一医院（安徽省立医院）护理部主任储爱琴为太和县人民医院医务人员线上指导，太和县人民医院党委副书记徐莉，党委委员、副院长宫心明提出学习要求。

储爱琴从三级医院评审概述、护理评审指标解读、现场检查追踪三个方面细致指导，强调医院评审核心是实现三个转变、三个提高，要围绕“医疗质量安全”主线，秉承“继承、发展、创新，兼顾普遍使用与专科特点”的原则，由现场检查、主观定性、集中检查为主的评审形式转向以日常监测、客观指标、定量评价为主的工作模式，评价方法的形式是个案追踪与系统追踪，追踪方法以患者为中心，从“人、机、料、法、环、测”等方面进行追踪。

互动环节中，护理人员针对自己工作中遇到的难题和困惑之处进行了提问，全场互动交流，气氛热烈。

太和县人民医院创新护理学科发展模式，通过搭建学术交流平台、增强互访交流、选派优秀护理人员外出进修培训、邀请上级优秀护理专家指导等方式， 按照“促强项、补短板、树特色”的原则，以精湛的护理技术和协作的护理团队精神增强人民群众就医获得感、幸福感、安全感。