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为热烈庆祝第四个“中国医师节”，8月18日，太和县人民医院召开2021年优秀医师代表座谈会。党委书记祝振华、院长赵曙光携院领导班子成员出席，优秀中青年医师，太和县拔尖技术人才、先进个人，医院相关职能部门负责人参加，座谈会由党委委员、副院长宫心明主持。
参会代表结合自身想法和医院发展实际，围绕自身工作情况，科室发展现状、进修学习项目、智慧院区建设、科研创新困惑、技术发展突破、医患沟通技巧、人文关怀措施等畅所欲言，表达了自己在医院工作、学习、生活中的收获、感想，同时为科室和医院发展建言献策。
赵曙光对大家所取得的成绩以及为医院所做的各种奉献表示肯定，他要求一是提高医院站位，以国家先进行业标准为规范，对标省内外相关医院，努力攻克技术难关，提升创新的动力，促进医院高质量发展。二是找准学科定位，以学科整体规划为目标，在大学科、大平台下来规划和推进学科共建合作体系，提升学科诊疗水平。三是对表个人本位，要努力争取做“有思想、强体魄；有温度、讲纪律；有技能、懂经营的优秀医生。四是坚守科研方位，科研能力目前虽存在短板和不足，但医院将以皖南医学院附属太和医院为起点，大力推动科研人才培养，把科研做强、做实、做大。
祝振华对获评院优秀中青年医师、县拔尖技术人才表示祝贺，并通过优秀个人向全院医师致以节日的祝愿。他强调，全院医务人员一是坚持业务学习，做强专科专病建设。树立“人民至上、生命至上”的价值理念，围绕“内科外科化、外科微创化、医技治疗化、肿瘤精准化、管理精细化”的发展理念，找准个人专业细化方向，加强业务知识学习和能力提升，推进专科专病建设；二是坚守群众情怀，争当名医大医。坚持以患者为中心，做人民的健康守护者，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神，创新人文关怀举措，构建和谐医患关系，推动健康太和目标的实施；三是坚固温暖保障，筑造快速发展通道。通过与上级医院学科共建、博士工作站建设、远程培训与会诊、选派业务骨干赴上级医院深造学习等渠道，提升诊疗技术，通过添置移动查房车、升级信息系统、上线院内手机版会诊软件等措施，改善工作条件，通过调整高级职称人员绩效待遇、增加营养补助、办理健身卡等办法，保障医务人员的个人收入和身体健康，广泛调动医务人员的积极性，努力打造技术有深度、服务有温度、管理有强度的全国县域知名三级甲等综合医院。
